16 марта состоялся заключительный тренинг в рамках образовательной части конкурса «Путь к карьере». На этот раз ребятам предстояло познакомиться с одной из самых инновационных технологий оценки персонала — Assessment Centre. Суть метода заключается в том, что испытуемому предлагается выполнить ряд упражнений, моделирующих ключевые моменты деятельности, в которых проявляются имеющиеся у него знания, умения и профессионально важные качества. Степень выраженности этих качеств оценивается подготовленными специалистами по разработанным критериям. На основании этого делается заключение о степени пригодности человека к данной работе.
В уютном офисе Microsoft специалисты компании ManGo в области разработки и проведения управленческих программ Вера Рыжкина и Андрей Комизерко рассказали об одном из элементов этой комплексной оценки — деловой игре. Участникам было предложено три совершенно разных ситуации и задания к ним. Каждому нужно было проявить свою индивидуальность и продемонстрирова
«Активность и вовлеченность ребят во время тренинга – это залог успешного использования полученных знаний и навыков. Мы уверены, что тренинг поможет эффективно проходить оценочные процедуры при приеме на работу! С удовольствием отметили прогресс уже в ходе тренинга: на последнем упражнении все группы великолепно выступили, эффективно использовав все полученные в ходе тренинга навыки и знания. Нам всем вместе удалось создать очень теплую и дружественную атмосферу – а в хорошей компании знания лучше усваиваются», — поделились впечатлениями по окончании тренинга сотрудники компании «Манго»
Образовательная часть конкурса «Путь к карьере» завершилась. К сожалению, не все участники прошли в Финал. Лишь 16 конкурсантов пойдут по дистанции дальше (в тренингах участвовал 21 человек). Но в этой игре нет проигравших! Каждый, несомненно, приобрел для себя нечто важное и ценное.
22 марта в торжественной обстановке тренеры от РООИ «Перспектива» поздравили всех с окончанием обучения в рамках подготовки к финалу и вручили сувениры от Портала Career.ru.
Очень отрадно, что в этом конкурсном сезоне Количество компаний, участвовавших в проведении тренингов, увеличилось. Это значит, что все больше представителей бизнеса загорается идеей интеграции людей с инвалидностью в общество, а у студентов и молодых специалистов с инвалидностью появляется больше возможностей для успешного трудоустройства.