11 февраля в Москве, в офисе компании Deloitte, состоялось открытие конкурса для молодых людей с инвалидностью «Путь к карьере-2020», организованного РООИ «Перспектива» и Советом бизнеса по вопросам инвалидности.

На встрече присутствовали его участники – молодые люди с инвалидностью, начинающие свой большой карьерный путь, и их будущие наставники — сотрудники таких компаний, как Deloitte, Philip Morris, PwC, Citi, British American Tobacco, Air Liquide, Selectif, Publicis groupe, Europersonnel, BGP Litigation и Huawei. Большое спасибо всем, кто принимает участие в организации этого значимого события!

Задачи конкурса: помочь людям с инвалидностью трудоустроиться, дать им возможность получить бесценный опыт и полезные знания и сломать стереотипы, которые часто бывают у работодателей и затрудняют поиск работы соискателям с инвалидностью.

Встречу провели сотрудницы нашего отдела трудоустройства Ада Григорьева и Анна Валеева. Они познакомили участников конкурса с их наставниками, обсудили организационные моменты, расписание мероприятий и сроки сдачи работ.

Участниками конкурса стали молодые люди с инвалидностью, которые только начинают свой карьерный путь, и специалисты, которые хотят сменить сферу деятельности. Теперь им предстоит несколько месяцев хорошо потрудиться, чтобы дойти до финала, где жюри отберет самых достойных кандидатов.

Финал конкурса пройдет 16 апреля в офисе компании Philip Morris, вы уже можете забронировать эту дату в своем календаре, быть с нами в этот день, поддержать, поздравить участников и вручить им подарки!

На участие в конкурсе подали заявки более 90 человек, кандидаты проходили серьёзный отбор через видео-интервью и очное собеседование. В итоге была сформирована команда участников из 25 человек. Теперь им предстоит два месяца активной работы: участие в тренингах, которые проведут представители бизнеса, общение с наставниками, составление резюме, подготовка к собеседованию, пробные интервью у реальных рекрутеров и, конечно, финал, в рамках которого каждый конкурсант выступит с самопрезентацией перед авторитетным жюри. Нужно отметить, что ежегодно в качестве членов жюри выступают представители руководства и менеджеры по работе с персоналом крупных международных и Российских компаний.

Финал конкурса – это одна из возможностей для молодежи с инвалидностью быть замеченными представителями бизнеса, и шанс быть приглашенными на первое собеседование в ближайшее время, поэтому участники уже с первой встречи проявляют огромное желание учиться и применять новые знания на практике. Благодаря усилиям и профессионализму компаний-участников СБВИ, большая часть финалистов прошлых конкурсов трудоустроены и успешно работают. Конкурс 2020 года проходит в рамках проекта РООИ «Перспектива» и Совета бизнеса по вопросам инвалидности при поддержке фондов Trafigura и Citi, компаний EY, Philip Morris, МТС и Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы.

Каждый год в формат проведения конкурса привносится что-то новое. Это позволяет наиболее полно выявить потенциал кандидатов.  Конкурс вызывает все большее доверие и интерес у молодежи с инвалидностью, и финальные выступления и мотивация участников не перестают восхищать представителей бизнеса. Интерес работодателей также растет год от года. Все больше представителей различных компаний становятся наставниками. Через участие в конкурсе в качестве членов жюри, спонсоров, партнеров или гостей сотрудники компаний глубже погружаются в тему инвалидности, понимают, что, если отбросить стереотипы, в лице кандидатов с инвалидностью можно найти ценный кадровый ресурс.