Успешные истории трудоустройства

Ксения окончила факультет психологии с красным дипломом. Еще с третьего курса хотела работать в отделе по персоналу международной компании. За ее плечами 4 года карьеры в области трудоустройства людей с инвалидностью, курсы повышения квалификации «Управление персоналом». Она долго искала работу мечты и, благодаря своему упорству и поддержке РООИ «Перспектива» и проекта «Все разные, все равные», смогла ее найти. Наталия Исаковская, заместитель генерального директора по работе с персоналом: «Наши сотрудники с инвалидностью не только хорошо работают. Они являются примером, другие учатся у них таким качествам как ответственность, позитивное отношение к людям, открытость, нацеленность на результат. Ксюша Сухарева заряжает нас своим оптимизмом и позитивным настроем каждый день, на нее всегда можно положиться как в рабочих, так и в личных вопросах».

Максим в 2010 году закончил МГТУ им. Баумана, стал специалистом по защите информации. После окончания университета Максим полтора года пытался найти работу, отвечающую его амбициям, но ему не везло, пока Центр занятости населения не прислал его в компанию VivaKi Russia на собеседование. Всех кандидатов в компании просят заполнить довольно сложный математический тест, и Максим его написал на 100%, чего не случалось до этого ранее. В компании обратили на него внимание, и учитывая его техническое образование и интересы в сфере цифровых медиа, определили в Digital отдел. Пока Максим ассистент, успешно прошел испытательный срок и планирует развиваться и дальше. Он профессионально играет в шахматы, активно участвует во внутрикорпоративных мероприятиях, планирует организовать шахматный турнир в офисе. «Максим – талантливый специалист, и по поводу его профессионализма ни у коллег, ни у клиентов, еще ни разу не возникло ни одного нарекания, - говорит Марина Соловьева, Digital-директор группы ZenithOptimedia. - Еще он удивительно активный, социальный и энергичный человек. Максим с радостью поддерживает все командные инициативы и часто сам выступает их инициатором. С ним действительно приятно работать в одном коллективе».

Рассказывает Елена Тимакова, Менеджер по управлению персоналом, отделы Central Services, KPMG: «Юра проходил отбор на общих основаниях, все этапы интервью. Он впечатлил нас своим энтузиазмом, желанием работать и профессионально развиваться. Вот уже два года как Юра работает с нами, и мы с уверенностью можем сказать – мы сделали правильный выбор. Юра прекрасно вписался в коллектив, с помощью коллег освоил новый для себя участок бухгалтерского учета и теперь ведет его самостоятельно, активно совершенствует английский язык». Но самое главное, что в КПМГ Юра нашел не только интересную работу, но и встретил любовь – несколько месяцев назад Юра женился на коллеге по отделу в бухгалтерии. Это настоящая история успеха, которых, мы надеемся, в нашей компании будет становиться все больше. (Юрий передвигается на коляске).

Дмитрий попробовал многие специальности, но ему больше всего подошла работа в упаковочном цехе. Он был обучен работе с упаковочной машиной. По истечению двух месяцев сопровождение с Димы было снято. За это время он полностью освоил выполнение служебных обязанностей и научился самостоятельно ездить на работу и обратно на общественном транспорте. Дима работает упаковщиком уже более года, подружился с коллегами и адаптировался в рабочем коллективе, руководство им полностью довольно. Дмитрий с детства имеет официальный диагноз «задержка психического развития».

Работал в Арбитражном суде Москвы секретарем судьи. Желание карьерного роста привело его в компанию Clifford Chance, где он прошел стажировку в должности помощника юриста. Сотрудники были им довольны и предложили работу. Ольга Грудинина, глава отдела Know How и информации: «Не так давно, коллеги смогли оценить и хобби Тиграна, являющегося кандидатом в мастера спорта по шахматам: на недавнем новогоднем корпоративном мероприятии уроки по шахматам с ним были одними из самых популярных лотов благотворительного аукциона». У Тиграна детский церебральный паралич.

По итогам конкурса «Путь к карьере» Елене было сделано предложение о возможности прохождения стажировки в компании COLEMAN Services. Александр Выходцев, юрисконсульт компании: «Елена зарекомендовала себя как ответственный специалист, обладающий хорошими знаниями в области юриспруденции, показала умение применять свои знания на практике и  эффективно работать в команде. По окончании срока стажировки Елене было сделано предложение о  трудоустройстве в компанию на позицию  помощника юрисконсульт». У Елены нарушение опорно-двигательного аппарата.

По итогам конкурса «Путь к карьере» получила предложение от компании DPD Россия, успешно прошла собеседование, и в 2010 году была принята на должность помощника юриста. В 2011 году повышена в должности до юрисконсульта. Будниченко Тамара Петровна, старший юрисконсульт: «Мы не делим сотрудников на людей с инвалидностью и без, для нас главное, что они - профессионалы своего дела. Такова и Таня Филаткина, которая за два года работы в департаменте добилась значительных успехов в своей профессии». У Татьяны детский церебральный паралич.

Прошел все этапы отбора и собеседований, был признан лучшим из всех сильных кандидатов и с начала 2012 года принят на работу. Алексей Палладин, директор Microsoft по работе с Фондом «Сколково»: «Полиевкт делает важный вклад в будущее страны, помогая строить российскую «Кремниевую Долину» - и делает это профессионально, с большим энтузиазмом и энергией. Мы очень рады видеть Полиевкта в нашей команде». У Полиевкта была инвалидность в силу тяжелого заболевания, перенесенного в детском возрасте.