Успешные истории трудоустройства

Ани получила инвалидность после того, как переболела полиомиелитом. Она испытывает трудности при ходьбе и передвигается с помощью тростей, но это не помешало ей получить качественное образование. В 2006 году Ани поступила с помощью конкурса «Умники и умницы» в Московский государственный институт международных отношений (Университет) на факультет Международного частного и гражданского права и закончила его с отличием в 2012 году со степенью Магистра юриспруденции. Когда Ани уже начала посещать тренинги по подготовке к финалу конкурса «Путь к карьере», появилась возможность пойти на трехмесячную стажировку в юридическую компанию Clifford Chance. На финале конкурса «Путь к карьере» Ани завоевала первое место и стала победительницей в 2013 году. Ее стажировку в Clifford Chance продлили еще на три месяца, а затем предложили более долгосрочный контракт. После конкурса компания Atlas Copco предложила Ани работу в качестве переводчика на дому. В данный момент Ани работает в компании Atlas Copco переводчиком на дому, а также продолжает работать юристом по контракту в компании Clifford Chance. Ани очень довольна своим профессиональным развитием и планирует дальше расти по карьерной лестнице.

Кабаков Владимир, инвалидность по общему заболеванию, в 2001 закончил МГПУ, факультет география и экология, но по специальности почти не работал. Владимир до получения инвалидности добился хороших результатов в автомобильной сфере. Его карьерной целью было развитие в данной сфере. Специалисты РООИ «Перспектива» предложили его резюме представителям компании Cummins, после чего Владимира пригласили на личное интервью и сделали предложение о работе. В данный момент он продолжает работать в этой компании и занимает должность администратора базы данных по популяции двигателей. Владимир очень доволен этой работой, так как его устраивает сфера деятельности, расположение офиса, возможность практиковать иностранный язык и развиваться в крупной компании с достойным заработком.

Гондарук Руслан, передвигается с помощью тростей, выпускник факультета иностранных языков Московского государственного гуманитарно-экономического института (МГГЭИ). Прошел тренинговую программу «Клуб ищущих работу» и был взят специалистами РООИ «Перспектива» на индивидуальное сопровождение. В результате получил предложение от компании Quintiles, но после нескольких месяцев работы вынужден был уволиться по личным обстоятельствам. После повторного обращения к специалистам по трудоустройству ему была предложена вакансия в компании Cummins, где он работает в настоящее время на должности администратора сайта. М. Тимофеева, руководитель Отдела Качества и Оптимизации Операционной Деятельности: "Руслан был принят коллективом очень дружелюбно, как и любой сотрудник без инвалидности. Со своими обязанностями он справляется хорошо, постепенно улучшаются его профессиональные навыки. Среди полезных качеств  Руслана можно отметить кропотливость, аккуратность, четкое выполнение четко поставленных задач. Его достижения - организация работы сайта, упорядочивание его материалов, большая помощь в сборе маркетинговых данных. Присутствие в коллективе сотрудника с инвалидностью дает его коллегам большее понимание разнообразности мира".

Татьяна имеет инвалидность по слуху, закончила дефектологический факультет Московского педагогического государственного университета. В 2012 году она стала участницей конкурса для молодых специалистов с инвалидностью «Путь к карьере», в процессе которого она научилась презентовать себя, проходить собеседования, вести деловую игру и стала более серьезно относиться к своей карьере. По итогам конкурса она получила предложение от компании СПСР-экспресс, где около года проработала в HR отделе. В 2013 году Татьяна повторно обратилась в РООИ «Перспектива» и при поддержке специалистов по трудоустройству получила работу в другой крупной компании. Сейчас она работает специалистом проектного офиса в Cummins. М. Тимофеева, руководитель Отдела Качества и Оптимизации Операционной Деятельности: "Коллектив принял Татьяну как любого другого сотрудника: дружелюбно и с радостью. Отношения с коллективом у нее хорошие. Со своими обязанностями она справляется на высоком уровне, ее профессиональные навыки заметно увеличиваются. Таня очень быстро влилась в процесс выполнения новых задач. Она очень общительная, трудолюбивая, всегда горит желанием вникать в детали и изучать новое. Надо отметить, что уровень трудолюбия и мотивации у нее абсолютно такой же, как у сотрудников без инвалидности".

Федорова Оксана получила высшее экономическое образование по специальности бухгалтер, имеет инвалидность в связи с травмой опорно-двигательного  аппарата. На международной выставке «Интеграция. Жизнь. Общество» она познакомилась с представителями РООИ «Перспектива» и обратилась за помощью в трудоустройстве. Ей также была оказана юридическая консультация по вопросу переоформления трудовыхи рекомендаций в Индивидуальной программе реабилитации и помощь в поиске вакансий. После прохождения нескольких собеседований Оксана получила предложение о работе от компании Атлас Копко. Анна Расторгуева, специалист отдела по работе с персоналом Атлас Копко: «Оксана для нас - полноценный сотрудник, который может самостоятельно добраться на работу и справляться со своими обязанностями». Марина Хромова, специалист отдела по работе с персоналом Атлас Копко: «и Дмитрий и Оксана хорошо выполняют свою работу, никаких нареканий нет. Дмитрий пока работает три дня в неделю, готов больше, но у нас пока нет объемов. Мы планируем продолжать сотрудничество с этими замечательными людьми».

Дмитрий - выпускник МГТУ имени Баумана, имеет инвалидность по слуху. Прошел профориентационную экскурсию в компанию Атлас Копко, которую организовала Региональная общественная организация инвалидов «Перспектива», во время которой смог узнать более подробно о деятельности всех отделов компании и оставил свою заявку на стажировку сотрудникам HR отдела. В скором времени Дмитрий был приглашен на собеседование в компанию, по итогам которого ему была предложена летняя стажировка. Благодаря стажировке, Дмитрий еще лучше узнал процесс работы внутри компании, а также сумел положительно зарекомендовать себя на рабочем месте и получил должность ассистента по маркетингу. Марина Хромова, специалист отдела по работе с персоналом Атлас Копко: «и Дмитрий и Оксана хорошо выполняют свою работу, никаких нареканий нет. Дмитрий пока работает три дня в неделю, готов больше, но у нас пока нет объемов. Мы планируем продолжать сотрудничество с этими замечательными людьми».

Анна - выпускница факультета экономики труда Московского государственного гуманитарно-экономического института (МГГЭИ), имеет инвалидность ДЦП. После окончания вуза она обратилась в РООИ «Перспектива» за помощью в трудоустройстве, и ей была предложена программа индивидуального сопровождения при трудоустройстве. Анна под руководством специалиста рассылала свое резюме, также ее кандидатура была предложена в компании Совета бизнеса по вопросам инвалидности. Анна после прохождения  тестирования на позицию ассистента менеджера по размещению рекламы на ТВ получила приглашение на собеседование, которое прошло успешно, и в результате получила работу в компании Vivaki. Татьяна Васильева, руководитель группы по размещению рекламы на ТВ компании VivaKi: «Инвалидность бывает разной. Многие люди с инвалидностью имеют больше жизненной силы, выносливости и больше умеют ценить то, что имеют, по сравнению с людьми без инвалидности. Я рада, что Аня Алексеева работает именно у нас. Человек она ответственный, внимательный, трудолюбивый, терпеливый и неконфликтный. Она готова обучаться, вникает во все тонкости процесса. Надеюсь, Ане также нравится у нас, и она продолжит сотрудничество с нами».

Павел Новиков, студент МГТУ им. Н.Э.Баумана, имеет инвалидность по слуху, общается по телефону с помощью стриммера и наушников. В мае 2012 года посетил Первую городскую ярмарку вакансий для студентов и выпускников с инвалидностью, организованную РООИ «Перспектива». Будучи в институте профоргом, решил принять участие в Лидерском студенческом совете для представления интересов студентов. За это время Павел посетил почти все экскурсии и дни открытых дверей в компаниях Совета бизнеса по вопросам инвалидности. В 2013 году, чтобы на личном примере показать студентам, как важно проявлять свою активность, стал участником конкурса «Путь к карьере» и параллельно вел блог участника конкурса, где описывал свои впечатления от всех мероприятий и тренингов по карьерному развитию, которые посетил. На финале конкурса «Путь к карьере» кандидатурой Павла заинтересовались многие работодатели ему было предложено несколько стажировок, и вакансия в компании SAP. В итоге, Павел прошел стажировку в компании Сименс, а через некоторое время вышел на работу консультантом в компанию SAP.

Рассказывает Мария Гатаулина, специалист по работе с кадрами: «Поначалу Людмиле было непривычно: много незнакомых людей, новая обстановка и другой ритм жизни. Но она быстро влилась в коллектив и со всеми познакомилась. Сейчас Люда чувствует и ведет себя более раскованно и уверенно. Люда также посещает корпоративные праздники, мероприятия и активно участвует в жизни компании. В свою очередь ее приход в «Johnson and Johnson» повлиял на людей, работающих там. Люди стали более внимательными, они видят и понимают потребность Людмилы в общении и участии».

Я могу гордиться тем, что чуть ли не со студенческой скамьи попал в столь уважаемую корпорацию. На рабочем месте меня встретили доброжелательно, много помогали осваиваться в обстановке. Здесь не делают проблемы из отсутствия у меня слуха, поручения и задания я получаю в письменном виде через компьютерную сеть.