В Казани впервые начался конкурс для молодых людей с инвалидностью «Путь к карьере». Вниманию участников будет представлено 11 тренингов от представителей компаний из разных сфер бизнеса. В рамках мероприятий можно будет узнать об особенностях выбранных специальностей, раскрыть секреты составления успешного резюме, научиться рассказывать работодателю о своих знаниях и преимуществах. В финале участники выступят перед профессиональными рекрутёрами. Победителей конкурса пригласят на работу или стажировку в лучшие компании.
Есть несколько критериев для участия в конкурсе: выпускник с высшим образованием или студент последнего курса вуза, высокий уровень мотивации, бизнес-ориентированная искомая вакансия, возраст до 35 лет. Более 40 человек зарегистрировались для участия в проекте. С каждым из них представители РООИ «Перспектива» провели видео-интервью. 15 лучших попали в команду проекта.
Роксана Жилина, специалист отдела по трудоустройству людей с инвалидностью РООИ «Перспектива»: «Конкурс позволяет молодым специалистам презентовать себя работодателями, а также приобрести необходимые навыки по поиску работы, которые в дальнейшем помогут самостоятельно трудоустраиваться».
На первом тренинге претенденты узнали секреты составления успешного резюме. Представители компании PwC г. Казань рассказали, какие требования выдвигают к соискателям и как заполнять графу «Обо мне».
Целью проекта «Путь к карьере» является ориентация на профессиональную реализацию и трудоустройство молодых людей с инвалидностью в крупные российские и международные компании. Конкурс проводится ежегодно совместно с Советом Бизнеса по вопросам инвалидности в Москве, Санкт-Петербурге, Воронеже, Новосибирске, Нижнем Новгороде и Якутске. В Казани проект «Путь к карьере» поддерживают Городской центр образования, IKEA, PwC, HeadHunter и Ассоциация кадрового менеджмента.