18 мая в стенах компании DPD в России Совет Бизнеса по вопросам инвалидности и РООИ «Перспектива» провели первое в своем роде мероприятие: бизнес-завтрак для потенциальных работодателей на тему «Люди с инвалидностью в вашей компании – это проблемы или новые возможности?»
Как следует из названия, более опытные коллеги делились своим опытом с представителями тех компаний, которые только задумываются о приеме на работу сотрудников с инвалидностью, либо уже начали этот процесс, но имеют сомнения и вопросы. Благодаря великолепной организации представителей DPD (в частности, огромная благодарность Елене Арефьевой и Яне Герасимовой), а также интересным выступлениям, динамичному обсуждению и четким ответам на возникающие вопросы сотрудников «Перспективы», время делового мероприятия пролетело незаметно. О своих впечатлениях от работы бок о бок с людьми с инвалидностью, о том, как и почему бизнес-структуры встали на этот путь, как обойти препятствия и разрушить барьеры рассказали Елена Арефьева (DPD), Анна Фарсобина и Наталия Михаловская (EY), Кристина Покрытан (KPMG), Мария Сафронова (кадровое агентство Selectif). Выступавшие осветили вопрос с разных сторон, привели примеры успешного трудоустройства и стажировок. Главная мысль, звучавшая из уст представителей кадровых служб компаний, — не нужно бояться, не стоит также относиться к коллегам с инвалидностью с чрезмерной жалостью, необходимо сохранять соответствующую требовательность.
Представитель одной из компаний-новичков рассказала не очень успешную историю взаимодействия. Случай этот был методично разобран, и ею было получено много полезных советов и рекомендаций. Чтобы не допустить подобных ситуаций, сотрудники «Перспективы» рекомендовали проведение тренингов по пониманию инвалидности в компании на начальном этапе процесса. Это позволит избежать многих недоразумений.
Среди компаний, делегировавших своих сотрудников на деловой завтрак, были Дойче Банк, Республика, а также Nestle. От этой компании присутствовало 4 человека! Результат — в компании на постоянной основе трудится Кристина Бочарова, изначально направленная на стажировку через РООИ «Перспектива», а также вскоре приступят к оплачиваемым стажировкам в финансовом департаменте еще две девушки. СБВИ совместно с РООИ «Перспектива» планирует и дальше проводить такие завтраки и очень рекомендует новым компаниям их посещать: будет много полезной информации, наглядных кейсов, руководств к действию.