В Москве динамика прироста вакансий для соискателей с инвалидностью опережает аналогичный показатель по рынку труда в целом. Так, в ноябре 2014 г . по сравнению с январем 2014 г. количество вакансий для соискателей с ограниченными возможностями здоровья выросло в 2,5 раза, а в целом по рынку труда наблюдалось снижение на 2%. В октябре 2014 г. прирост вакансий по этим группам составил 88% и 17% соответственно.
Основное отличие в распределении вакансий в Москве, это первое место сферы продаж в целом на рынке труда (более 17,5% по итогам января-ноября 2014 г.) и лишь второе – среди вакансий для соискателей с инвалидностью (15% от их общего количества пришлось на эту сферу). Также среди различий можно выделить более высокую долю у ИТ-сферы среди вакансий для соискателей с инвалидностью – 18% (и первое место в рейтинге) против 8,5% в целом по рынку. Также можно отметить различия в долях сферы «Маркетинг, реклама, PR». Требуемый опыт работы в Москве не отличается в вакансиях для соискателей с инвалидностью и в целом по рынку. Самая популярная категория в 2014 г. – это соискатели с опытом от 1 года до 3 лет.
Доля вакансий для удаленной работы составляет 16% среди вакансий для соискателей с инвалидностью и лишь 1% в целом на рынке труда Москвы.
Полная занятость преобладает как в вакансиях для соискателей с инвалидностью, так и в целом по рынку труда Москвы. Однако в целом по рынку она составляет 95%, а в вакансиях для соискателей с инвалидностью – 76%.
Маркированные вакансии для соискателей с инвалидностью в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде и Новосибирске. Сравнительный анализ
Больше всего вакансий для людей с ограниченными возможностями здоровья на сайте hh.ru размещено в 2014 г . в Москве. Их количество в среднем в 2-2,5 раза больше, чем в Санкт-Петербурге, в 7,5-8 раз больше, чем Нижнем Новгороде и в 12 раз больше, чем в Новосибирске. Самое большое количество вакансий в Москве январе-ноябре 2014 г. было опубликовано в августе – 7 215 шт. В Санкт-Петербурге количество вакансий для соискателей с инвалидностью колеблется в пределах от 183 до 456 штук в зависимости от месяца. В Новосибирске и Нижнем Новгороде их количество пока не превышает 100 штук ежемесячно (за исключением февраля, марта и августа в Нижнем Новгороде). Совокупно в ноябре 2014 г. на долю Москвы, Санкт-Петербурга, Нижнего Новгорода и Новосибирска пришлась каждая 8-я вакансия, маркированная для соискателей с инвалидностью в России. В январе на них пришлось 26% всех вакансий.
Из общих характеристик всех четырех городов: чаще всего в 2014 г . вакансии для людей с ограниченными возможностями здоровья в них размещались в ИТ-сфере, на втором месте — сфера продаж. В пятерке основных проф.сфер в этих городах присутствуют также «Административный персонал» (в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске – 5-е место в рейтинге, а в Нижнем Новгороде – 3-е место) и «Начало карьеры, студенты» (в Москве, Санкт-Петербурге и Нижнем Новгороде– 4-е место, а в Новосибирске – 6-е место). Что касается опыта работы, то работодатели чаще всего размещают вакансии для соискателей с опытом работы от 1 года до 3 лет. В Москве на них в январе-ноябре 2014 г. пришлось 56% всех вакансий для людей с ограниченными возможностями здоровья, в Санкт-Петербурге – 48%, в Нижнем Новгороде – 47% и в Новосибирске – 50%.
Удаленная работа для людей с ограниченными возможностями здоровья как график работы приветствуется чаще в Новосибирске и Нижнем Новгороде (каждая третья вакансия), нежели в Москве и Санкт-Петербурге (каждая 6-я-7-я вакансия). В Москве и Санкт-Петербурге работодатель чаще предлагает работу на полный рабочий день (2/3 всех вакансий).
Запросить подробное исследование press@hh.ru.
Обращаем внимание: при использовании результатов данного опроса ссылка на автора и источник (для электронных изданий – гиперссылка) обязательна.