Согласно онлайн-опросу, проведенному компанией HeadHunter в июле-августе 2014 г., 97% соискателей не имеют инвалидность, а — 3% — имеют.
Опыт работы имеют 91% сотрудников без ограниченных возможностей здоровья и 87% соискателей с ограниченными возможностями здоровья. 
На данный момент каждый второй соискатель с ограниченными возможностями здоровья вовлечен в трудовую деятельность. Процент работающих соискателей без ограниченных возможностей здоровья с опытом работы — чуть выше и составил 60% от общего количества соискателей. По специальности среди соискателей с ограниченными возможностями здоровья работает 64%. Практически такой же показатель — у соискателей без ограниченных возможностей – 63%.
Интересен тот факт, что условия на рабочем месте оцениваются практически одинаково как людьми с инвалидностью, так и без инвалидности – порядка 3,6 балла из пяти возможных. 63% сотрудников с ограниченными возможностями здоровья не испытывают никаких сложностей с адаптацией на новом рабочем месте. Среди сотрудников без ограниченных возможностей здоровья таких только половина.
В целом, анализ полученных данных показал, что у людей с ограниченными возможностями здоровья не возникает каких-либо серьезных проблем с адаптацией на рабочем месте по сравнению с людьми без ограниченных возможностей здоровья. Хотя они конечно есть. Однако работодатели стараются обеспечить свою компанию условиями, необходимыми для работы людей с инвалидностью. 
Запросить подробное исследование press@hh.ru
Обращаем внимание: при использовании результатов данного опроса ссылка на автора и источник (для электронных изданий — гиперссылка) обязательна.